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リファレンスチェックのお願い

このたび依頼者様には、弊社の採用ポジションにてご参画をご検討いただいており、選考の一環としてリファレンスチェックをお願いしております。以下にご質問事項を記載いたしますので、可能な範囲で構いませんので、ご回答をいただけますと幸いです。

※内容につきましては、当社内での選考目的以外で使用することは一切ございません。

株式会社Acompany ：https://www.acompany.tech/

【依頼者様とのご関係について】

①ご回答者様（あなた）のお名前 / 所属組織（役職など）

②依頼者様（あなたに本件を依頼した方）のお名前

③依頼者様とは、いつ・どのような立場でご一緒されましたか？

④ご一緒された期間や、具体的な関わり方についても教えてください。

【依頼者様のご活躍について】

⑤依頼者様が、在籍時に特に成果を挙げられたエピソードがあれば教えてください。

⑥強み・長所として、印象に残っている点はどんなところでしょうか？

（例：推進力、巻き込み力、思考の深さ、責任感 など）

⑦一方で課題として感じられたことや、成長余地があると感じた点があれば率直にご意見をお願いします。

【スタートアップ適性について】

⑧スタートアップ（変化の激しい環境や不確実性の高い状況）で働くことに対して、依頼者様はどのような適応力や強みをお持ちだとお感じになりますか？

⑨スピード感・裁量・自走力などの観点で、向いている／向いていないと思う理由があれば　教えてください。

【その他】

⑩当社で依頼者様を採用するにあたり、特に留意すべきことやお伝えしておいた方が良いことがあればお願いします。

ご協力誠にありがとうございます。

本施策に関して、ご不明点などございましたら、いつでもご連絡ください。 何卒よろしくお願い致します。

※ご回答は後から編集出来ません。誤って送信をしてしまった場合は、 再度ご回答の上、送信をお願い致します。
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株式会社Acompany CEO室 人事担当 / 廣瀬 Mail：[email protected]
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